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PROGRAMMA:
Il corso di formazione per dirigenti consente agli stessi di svolgere le funzioni attribuite dalla normativa (art. 18 d.lgs. n. 81/2008), acquisendo la consapevolezza delle azioni conseguenti alle responsabilità del ruolo.
Ha l’obiettivo di fornire ai discenti le competenze necessarie per la salute e la sicurezza sul lavoro per un approccio organizzativo e gestionale.
In particolare ha i seguenti obiettivi:
a) far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al dirigente e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale;
b) illustrare le responsabilità penali, civili ed amministrative poste in capo al dirigente;
c) far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il dirigente e le relative direttive del datore di lavoro in relazione alle misure di prevenzione e protezione;
d) illustrare gli strumenti di comunicazione da adottare nel rapporto con gli altri soggetti della prevenzione aziendale;
e) illustrare le funzioni relative all’organizzazione e alla gestione dei processi e delle attività in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
Contenuti:
Modulo 1 – Giuridico-normativo
– Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori.
– I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.
– La delega di funzioni.
– La responsabilità civile e penale del dirigente;
– la responsabilità amministrativa d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato;
– prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro);
– inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4ter) convertito con L. 99/2013).
– I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL;
– gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.
Modulo 2 – Gestione e organizzazione della sicurezza
– Modalità di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
– Modelli di organizzazione e gestione di cui all’art. 30 del d.lgs. n. 81/2008;
– i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria.
Modulo 3 – Compiti specifici del dirigente in relazione alla salute e sicurezza sul lavoro
– Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera;
– importanza della sorveglianza sanitaria.
– Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera e di somministrazione;
– gestione del rischio interferenziale e il DUVRI.
– Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.
Modulo 4 – Comunicazione, formazione, informazione e consultazione dei lavoratori
– Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione;
– gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali;
– gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti;
– consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
