Descrizione corso
I datori di lavoro, attraverso la frequenza del corso, dovranno essere in grado di svolgere le funzioni loro attribuite dalla normativa, acquisendo la consapevolezza delle azioni conseguenti alle responsabilità del ruolo. Mira a fornire ai discenti competenze organizzative, gestionali e giuridiche per gestire il processo della salute e sicurezza sul posto di lavoro nell’ottica del superamento di una visione formale della materia a favore di una visione sostanziale orientata alla prevenzione e alla protezione della salute dei lavoratori, anche alla luce della continua evoluzione del mondo del lavoro.
Obiettivi
RISULTATI ATTESI
RIFERIMENTI LEGISLATIVI: i contenuti formativi sono definiti in coerenza con la normativa di riferimento: Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025; ai sensi dell’articolo 37, comma 2, del decreto legislativo n. 81 del 9/04/2008.
Per informazioni dettagliate chiamaci al numero 0432 585 300.
INIZIO CORSO: -
FINE CORSO: -
DATA INIZIO ISCRIZIONI: -
DATA FINE ISCRIZIONI: -
PROGRAMMA:
Il modulo aggiuntivo “cantieri” integra la formazione per datore di lavoro e dirigente assolvendo agli obblighi formativi per la figura del datore di lavoro/dirigente dell’impresa affidataria previsti dall’art. 97, comma 3 ter, del d.lgs. n. 81/2008.
Tratta i compiti specifici del datore di lavoro/dirigente dell’impresa affidataria nei cantieri temporanei e mobili e ha l’obiettivo di far conoscere:
– l’organizzazione del cantiere e i rapporti tra i diversi soggetti; – i contenuti di PSC e POS;
e far acquisire le competenze in relazione a: – verifica delle condizioni di sicurezza dei lavori affidati; – applicazione delle disposizioni e delle prescrizioni del PSC; – coordinamento degli interventi di cui agli articoli 95 e 96 del d.lgs. n. 81/2008; – verifica della congruenza dei POS delle imprese esecutrici.
Contenuti:
– I soggetti definiti dal Titolo IV capo I, e relativi obblighi e responsabilità
– La redazione dei piani di sicurezza: finalità, tempi e contenuti.
– Le misure generali di tutela secondo quanto previsto dall’art. 95 del d.lgs. n. 81/2008
– Gli obblighi del datore di lavoro, dei dirigenti e dei preposti di cui all’art. 96 del d.lgs. n. 81/2008
– Il cronoprogramma dei lavori
– Esempi e analisi di un PSC
– Esempi e analisi di un POS